2月13日，浙北大廈集團召開2023年度培訓會議。集團黨委副書記奚高云出席會議并講話。各事業(yè)部、區(qū)域中心分管負責人、培訓專員、浙北大學講師等20余人參加會議。
 
2023年集團培訓工作需要緊緊圍繞“提升素質、人才培養(yǎng)”兩大目標，以聚焦業(yè)務需求，激發(fā)組織活力，培養(yǎng)復合型人才為出發(fā)點，提升員工、管理者隊伍的素質。重點推進培養(yǎng)年輕人才，加速企業(yè)人才梯隊建設；強化業(yè)務和服務能力培訓，提升綜合競爭力。
 
會議要求，各事業(yè)部及區(qū)域中心要按照年度培訓工作目標理清思路、加強落實、細化分解、有序推進；各事業(yè)部及區(qū)域中心與浙北大學要相輔相長、密切配合，按照企業(yè)所需、員工所需，切合實際做出亮點和特色；浙北大學要提升培訓質量，加強對集團培訓資源的統(tǒng)籌和管理，形成培訓矩陣，要提升自身素質，進入一線深挖需求，開發(fā)培訓課程。
 
今年1月開始，浙北大廈集團人力資源部奔赴省內外各主題招聘會，面向畢業(yè)生、社會人員開展了形式多樣的宣講活動。近期，集團攜大批崗位駛入武漢高校，采取“走訪高校+召開新聞發(fā)布會+舉辦‘1+N’場專場招聘會”系列活動的創(chuàng)新模式，向武漢高校畢業(yè)生發(fā)出美麗湖州的誠摯邀約。